Социалните мрежи за общуване като нов начин се наложиха и на всички част от живота станаха. Освен с приятелите за общуване, днес и  Facebook вече е средство между потенциални работодатели и работещи за комуникация. Все повече се стремят агенциите по подбор кандидати да набират чрез “активни канали” – т.е. кандидати да търсят, които директно по обява не кандидатстват, но от определена позиция биха се заинтересували. Затова те търсят често професионалисти в социалните мрежи и Facebook, с определена квалификация в интернет. С всеки изминал ден на работодателите присъствието и по човешки ресурси специалистите, се увеличава в онлайн пространството. Все по-често този канал следят, информация за да събират относно на служителите мотивацията и в управлението на персонала на текущите проблеми.

Всеки човек моменти има, когато да зареже всичко му идва и на целия свят да каже “Не издържам повече. Работата ми е ужасна.” Но доколко това е разумно? Преди във Facebook да влезете и на всички да напишете в офиса колко ви е скучно, помислете кой ще го прочете. Едва ли да се обадите е уместно, че на работа няма да отидете, защото сте болни, а да публикувате снимки по същото време от плажа и на приятелите си да разказвате за страхотните на морето дни. А ако в момента не работите и напишете, че сте на интервю, нормално би било, но ако работите в момента, а не знае вашият началник, че работа си търсите – едва ли е подходящо. Преди снимки да публикувате, или прекалено лични факти да предоставяте, бъдете дискретни и помислете тази информация за кого е предназначена.

В корпоративната социална мрежа Facebook стена актуална информация ще даде за статуса на колегите – какво правят, за разговор налични ли са и доста време ще спестят в телефонни разговори напразни, за насрочване на среща опити и др. подобни. Но каква и колко информация с хората да споделяте във Facebook е добре, какви правила да спазвате?

Както при интервюто, така и в социалните мрежи при общуването, важи правилото лошо за началниците си да не говорите, за фирмата или колегите. Това поведение за липсата на лоялност говори и едва ли на потенциалния ви работодател добро впечатление би направило.

Подобни статии:

1. Що е Социална Мрежа Социалната мрежа по същността си е конгломерат от отделни елементи – предимно отделни индивиди или организации, свързани помежду си чрез...
2. Краят на Facebook на 15 март! Марк Зукърбърг заяви, че Facebook ще бъде затворен през месец Март. Поради причината, че поддържането на известният сайт станало твърде...
3. Реклама в Facebook Има ли смисъл да рекламираме продукт или фирма във facebook и по-какъв начин може да стане това? Доколко полезна и...
4. Новият Skype с по-Добра Интеграция с Facebook Skype представиха последната версия 5.5 на софтуера си за Windows ОС. Голямата придобивка в новата версия е по-силната интеграция със...
5. Какво ни предлага социалната мрежа Twist.bg Вероятно имате желание да попаднете на качествени социални мрежи в България където да споделяте авторски статии, интересни сайтове, видео клипове...
6. Защо социалните мрежи са от значение? Проблемът идва когато децата споделят личните си мисли, снимки, клипове и лична информация.Тези разкриващи постове може да станат много публични...
7. Хороскопи и оракул в глобалната мрежа през 2012 година Зодии и хороскопи се търсят ежедневно в световната мрежа. Освен тях също се търси и оракул, който също дава някои...
8. Вашият бизнес и интернет Здравейте! Несъмнено всеки бизнес се старае да бъде един от най-добрите в областта си. Интернет е най-доброто място за привличане...
9. Как да популяризираме бизнеса си? В днешно време конкуренцията е жестока и за да успеем да бъдем лидери в своята област, винаги трябва да бъдем...
10. Как да намерим най-добрата онлайн покер зала за нас Като всеки млад и начинаещ в онлайн покер средите и аз бях обсебен от идеята за бонус без депозит. Предполагам...